MediaTek ofrece salarios más altos que TSMC para empleados no ejecutivos

En Taiwán, MediaTek es la única empresa que cotiza en bolsa donde los empleados no ejecutivos a tiempo completo ganan más de 4 millones de dólares taiwaneses al año. Esto es sorprendente, ya que incluso el gigante de los semiconductores TSMC no ofrece esta clase de compensación.

A pesar de los ingresos mucho mayores de TSMC, sus empleados ganan considerablemente menos.

En el primer trimestre de 2025, TSMC reportó unos impresionantes ingresos de 25.53 mil millones de dólares, mientras que MediaTek alcanzó los 4.7 mil millones de dólares, una diferencia considerable. Sin embargo, los salarios de los empleados no ejecutivos en MediaTek son más altos que los de TSMC. Según los últimos datos de ITHome, los empleados no ejecutivos de MediaTek ganan un salario promedio de 4.31 millones de dólares taiwaneses (aproximadamente 148.997 dólares), lo que lo convierte en el salario más alto entre las empresas cotizadas en Taiwán. Esta cifra ha aumentado un 14.81% en comparación con 2023.

Realtek ocupa el segundo lugar, con un salario de 3.915 millones de dólares taiwaneses (aproximadamente 135.361 dólares). En contraste, TSMC ocupa el séptimo lugar, con sus empleados no ejecutivos ganando 3.391 millones de dólares taiwaneses (117.193 dólares), lo que está muy por debajo de lo que pagan en MediaTek. Las razones de esta disparidad salarial no están claras, pero podría deberse a que TSMC compensa esta diferencia ofreciendo salarios más altos a sus empleados más experimentados o porque la empresa tiene un mayor número de trabajadores, lo que requiere una estructura salarial diferente. En 2024, MediaTek tenía alrededor de 21.982 empleados, mientras que TSMC empleaba a casi 83.000, lo que también podría explicar esta diferencia salarial.

A pesar de la diferencia salarial, TSMC sigue siendo un líder de la industria, avanzando considerablemente en la producción de semiconductores. También es importante destacar que TSMC sigue siendo una de las mejores empresas para trabajar en 2024. Sin embargo, la diferencia salarial significativa y el creciente número de empleados que dejan TSMC podrían poner en duda las estrategias de retención de empleados de la empresa en el futuro.

Related posts

Samsung acelera su planta en Texas con miras a fabricar chips de 2nm en 2026

Instinct MI308 de AMD se prepara para desafiar al H20 de NVIDIA en el mercado de IA de China

Intel desaparece del mapa: AMD arrasa en ventas de CPUs en Alemania