Microsoft ha comenzado una nueva ronda de despidos masivos en su división de juegos, afectando ya a 200 empleados del estudio King en Estocolmo, conocido por el popular Candy Crush. Esta es solo la primera fase y se espera que haya más recortes en los equipos de Microsoft, incluidos las oficinas de ZeniMax en Europa. Además, hay rumores de que Microsoft podría despedir hasta 9.000 empleados a nivel mundial.
En un comunicado a los empleados, Phil Spencer, jefe de la división de juegos de Microsoft, explicó que los despidos son parte de una estrategia más amplia para centrarse en las oportunidades más prometedoras de la empresa. 
A pesar del crecimiento en la industria de los videojuegos, Spencer destacó que estas decisiones son necesarias para asegurar el éxito a largo plazo, subrayando que la plataforma de juegos, el hardware y la hoja de ruta de juegos de Microsoft nunca han estado tan sólidos.
Aunque los despidos son dolorosos, Spencer dejó claro que no reflejan la falta de valor ni creatividad de los empleados afectados. Recordó que el éxito de Microsoft es el resultado de muchos años de trabajo arduo de su equipo. Estos despidos se producen tras la cancelación de Everwild, un proyecto esperado de Rare que estuvo en desarrollo durante casi una década.
Estos no son los primeros despidos en la división de juegos de Microsoft. En rondas anteriores, se cerraron varios estudios de ZeniMax, como Tango Gameworks y Arkane Austin, además de despidos en equipos de Activision tras la adquisición de la compañía por parte de Microsoft. Se espera que esta vez los despidos afecten a alrededor de 2.000 empleados, lo que representa el 10 % de la fuerza laboral de Microsoft en el sector de juegos, que cuenta con aproximadamente 20.000 empleados.
La industria de los videojuegos está observando de cerca cómo estos cambios afectarán las futuras ambiciones de Microsoft y su capacidad para competir con otros grandes actores del mercado.