Con el aumento de las tensiones entre China y Occidente, las empresas chinas están recurriendo a estrategias cada vez más agresivas para obtener una ventaja competitiva, incluyendo el uso de empresas fachada para reclutar los preciados talentos de Taiwán. Actualmente, Taiwán está investigando a más de una docena de empresas chinas acusadas de reclutar en secreto mano de obra taiwanesa. Entre las compañías bajo investigación se encuentran Victory Giant Tech (Huizhou Co. 
Ltd.), proveedor de placas de circuitos para NVIDIA, Goertek, que suministra componentes acústicos a Google y Meta, y Chipone, un líder en el diseño de chips para pantallas en China.
La investigación, dirigida por la Oficina del Ministerio de Justicia de Taiwán, ha revelado métodos alarmantes utilizados por estas empresas, como disfrazar su origen haciendo pasar sus operaciones por taiwanesas o de capital chino en el extranjero, y el uso de empresas de recursos humanos falsas para enviar los talentos a China. En respuesta, Taiwán ha movilizado a 300 personas, realizado 70 registros e interrogado a 120 individuos como parte de esta investigación en curso.
Taiwán tiene una larga historia de lucha contra el espionaje industrial relacionado con China. Según un informe de la Oficina de Seguridad Nacional de Taiwán, los casos de espionaje industrial vinculados a empresas chinas aumentaron un 300% entre 2021 y 2024, pasando de 16 a 64 casos. Recientemente, ciberataques a la industria de semiconductores de Taiwán, dirigidos a individuos que analizan inversiones en la industria de semiconductores taiwanesa, también destacan el alto nivel de coordinación de estas actividades de espionaje. En 2025, se identificaron tres grupos de hackers que atacaban la industria de semiconductores, lo que pone de manifiesto la sofisticación de estos ataques.